Respeito é a obrigação de mostrar uma consideração elevada por nós mesmos, por outras pessoas e pelos recursos confiados. Os recursos confiados podem incluir pessoas, dinheiro, reputação, segurança de terceiros, e recursos naturais ou ambientais. Um ambiente de respeito origina confiança, segurança e excelência de desempenho, estimulando a cooperação mútua – um ambiente onde perspectivas e visões diferentes são estimuladas e valorizadas.
Padrões desejáveis de respeito:
- Obter informações sobre as normas e os costumes de outras pessoas, e evitamos comportamentos que possam ser considerados desrespeitosos.
- Considerar o ponto de vista das outras pessoas e procurar entendê-lo.
- Abordar diretamente as pessoas com quem temos um conflito ou discordância.
- Agir de forma profissional, mesmo quando não há reciprocidade.
Padrões Obrigatórios de respeito:
- Negociar de boa-fé.
- Não usar o poder de nosso conhecimento ou posição para influenciar as decisões ou ações de outras pessoas visando um benefício pessoal às custas delas.
- Não agir de maneira abusiva em relação a outras pessoas.
- Respeitar os direitos de propriedade de terceiros.
Fonte: Código de Ética e Conduta Profissional PMI
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